■eジョブオファージョブドットコム利用規約
 

　ユーザー（求人・求職双方）の皆様には、本利用規約に従ってeジョブオファージョブのサービスをご利用いただきます。本利用規約には、ユーザーの皆様およびeジョブオファージョブドットコムの責任範囲、ご利用の条件、禁止事項、留意点、その他eジョブオファージョブのサービスのご利用する際にあらかじめご確認いただきたい事項を記載しております。eジョブオファージョブのサービスのご利用･ご登録の際には、必ず本利用規約を熟読いただきますようお願いいたします。
 
第１条（総則）

株式会社デジタルカルチャーテクノロジー（以下「デカルト」という）が提供するeジョブオファージョブドットコムサービス（以下「eジョブオファージョブ」という）は、求人情報提供サービス、求人応募リスト履歴管理・求人応募メール通知機能サービス、WEB会社説明会やWEB入社試験を含むインターネットを通じて提供されるすべてのサービスを総称するものです。eジョブオファージョブドットコムサービス利用規約（以下「本規約」という）は、求人・求職双方（以下「ユーザー」）とeジョブオファージョブドットコムの間に本サイト利用に関わる一切の関係に適用されます。

第２条（規約の範囲および変更）

eジョブオファージョブは、ユーザーの承諾なく、いつでも本規約の変更を行うことができます。本規約の 変更または諸規定の追加は、随時インターネットを通じてユーザーに発表され、本規約を構成するものとしてユーザーはこれを承諾します。

第３条（ユーザーの登録と取り消し）

１）ユーザーとは、本規約を承認し、かつeジョブオファージョブへ登録した者で、本サイトを利用する法人・個人をいいます。

２）eジョブオファージョブへのユーザー登録に際し、以下の項目に該当する場合は、申し込み者のユーザー登録をお断りする場合があります。または登録後であっても登録の取り消しを行うことができます。

ユーザー（個人）
(1)他のユーザー制サービスにおいて、ユーザー資格の取り消しが行われていることが判明するなど、申し込み者が本規約の義務の履行を怠る恐れのあるとき
(2)申し込みの際の記述次項に虚偽の記載がある場合
(3)申込者にサービスを提供することにより、eジョブオファージョブや他のユーザー、または社会に迷惑が及ぶ恐れのあるとき
(4)申込者が本サイトを公序良俗に反する行為や犯罪行為に結びつく行為に使用する恐れのあるとき
(5)その他、eジョブオファージョブがユーザー登録することを不適当と判断するとき

ユーザー（法人）
(1) 登録申込をした法人が実在しないこと 
(2) 登録申込をした時点で規約違反等によりユーザー資格の停止処分中であり又は過去に規約違反等でeジョブオファージョブの除名処分を受けたことがあること 
(3) 登録申込の際の申告事項に、虚偽の記載、誤記、又は記入漏れがあったこと 
(4) 有料登録申込をした時点でeジョブオファージョブの利用料金の支払を怠っていること又は過去に支払を怠ったことがあること 
(5)その他デカルトがユーザーとすることを不適当と判断したこと 
(6)風俗営業法に該当する業種および職種と判断される場合

３）ユーザーは、本規約を遵守します

４）eジョブオファージョブは、ユーザーが本規約に違反したと判断した場合、もしくは、eジョブオファージョブがユーザーとしてふさわしくないと判断した場合、事前に通告することなく、ユーザー資格を取り消し、本サイトの利用を禁止することができます。

５）eジョブオファージョブは、本サイトを通じて、eジョブオファージョブが認めた者の広告宣伝またはアンケートを配信または付加する場合があり、ユーザーはこれを承諾します

第４条（パスワ−ド管理と責任）

１）ユーザーは、ユーザーのアカウントおよびパスワ−ドの管理・使用に関する全ての責任を負い、その使用により生じた一切の債務を支払うものとします。ユーザーが、第三者によるアカウントまたはパスワ−ドの使用により損害を受けた場合にも、管理者の故意・過失の有無に拘らず、eジョブオファージョブは一切の責任を負いません。

２）ユーザーはアカウント及びパスワ−ドを第三者に使用させることはできません。

３）ユーザーは、自己の設定したパスワ−ドを失念したときは、速やかにeジョブオファージョブに申出て、eジョブオファージョブの指示に従うものとします。

４）求人・求職当事者による実際の交渉、面接等に関して、またそれらに起因または関連して発生した当事者間及び第三者との紛争に関して、eジョブオファージョブは一切責任を負いません。また、ユーザーは前記紛争に起因または関連して生じた損失や損害、出費等について、eジョブオファージョブに対して賠償請求を一切行わないものとします。

第５条（ユーザーのプライバシー）

ユーザー情報とは、ユーザーの登録情報、またはユーザーの本サイトの利用に関する情報・デ−タであって、ユーザーを識別することのできる情報をいいます。 eジョブオファージョブは、次の場合を除いて、第三者にユーザー情報を開示しません。詳しくは、プライバシーポリシーを履行します。


第６条（禁止事項）

ユーザーの利用に際し、次の各号に該当する行為を禁止します。

(1)他のユーザー及びに第三者の著作権、肖像権、その他知的財産権を侵害する行為
(2)他のユーザー及びに第三者の財産、プライバシー等を侵害する行為
(3)他のユーザー及びに第三者を誹謗中傷する行為
(4)選挙運動・宗教活動、またはそれらに繋がる行為とeジョブオファージョブが判断した行為。
(5)公序良俗に反する行為。
(6)犯罪行為またはそれらに繋がる行為とeジョブオファージョブが判断した行為。
(7)法律・法令違反またはそれらに繋がる行為とeジョブオファージョブが判断した行為。
(8)特定の利益団体の宣伝およびに広報活動、またはそれらに繋がる行為とeジョブオファージョブが 判断した行為。
(9)本サイトおよびにeジョブオファージョブの運営を妨げる行為、eジョブオファージョブの信頼を毀損するような行為、または、その恐れのある行為。
(10)国家安全保障に反する行為、またはそれらに繋がる行為とeジョブオファージョブが判断した行為。

第７条（プライバシー・機密保護の例外）

eジョブオファージョブは次の各号に該当する場合に生じる、プライバシーの侵害、機密事項の漏洩、その他いかなる不都合に対しても、一切の責任を負わないものとします。

(1)システムの保守・運用において、その作業中、必要に応じて当該作業にあたるエンジニアがユーザーの電子メールの内容およびにディスクスペース上のデータを見る場合 。ただし、この場合、そのエンジニアは当該情報の守秘義務を有するものとします。
(2)本サイトのシステムが、第３者からの侵入・クラッキングにあい、ユーザーおよびにその他利用者のデータやプライバシーに関する事項・その他機密に関する情報が漏洩した場合
(3)前条の定めるところの禁止事項が、第三者の通告等により発覚し、その調査・解決のために必要な場合。

第８条（サービスの中断・停止・廃止）

１）eジョブオファージョブは、以下の各号に該当する場合には、ユーザーに連絡することなく、一時的に本サイトを中断もしくは停止・廃止することができます。以下の各号に該当するサービス停止に付随して、ユーザーおよびに第３者が被ったあらゆる損害に関し、eジョブオファージョブは一切の責任を負わないものとします。

(1)システムの保守・工事などを定期的に、または緊急に行う場合。
(2)地震、噴火、洪水、津波などの自然災害により本サイトの提供ができなくなった場合
(3)火災、戦争、暴動、騒動、労働協議などにより本サイトの提供ができなくなった場合
(4)システムのトラブル等による不慮の事態により、本サイトの提供ができなくなった場合
(5)本サイトを構成する関連機関が利用する電力の提供が中断された場合
(6)本サイトを構成するインターネットサーバーが接続する上流ネットワークのルーティングトラブル等、インターネット回線に障害が起きた場合
(7)その他、運用上、技術上、eジョブオファージョブが必要と判断した場合

２） デカルトは６ヶ月の予告期間を以ってユーザーに通知の上、eジョブオファージョブの提供を中止することができます。 
３） 前項通知はeジョブオファージョブのオンライン上に６ヶ月表示した時点で全てのユーザーが了承したものとみなします。 
3. デカルトはeジョブオファージョブの提供の中止の際、前項の手続を経ることで、中止に伴うユーザー又は第三者からの損害賠償の請求を免れるものとします。 

第９条（データ及びサービス内容の保証）

1） eジョブオファージョブは、ユーザーの個人情報・会社情報を、サービスの提供以外の目的のために利用しないとともに、第三者に開示、提供しないものとします。但し、以下の場合はこの限りではありません。 
(1) ユーザーに対し、デカルト、またはデカルトの業務提携先等の広告宣伝のための電子メール等を送付する場合 
(2) ユーザーから会社情報の利用に関する同意を求めるための電子メールを送付する場合 
(3) その他ユーザーの同意を得た場合 

２）eジョブオファージョブはシステムの安定運用に努めますが、本サイトの無料サービスのシステムおよび無料サービスを通してやりとりされるデータは、不慮のシステムのトラブル等により 失われることがあります。eジョブオファージョブは、無料サービスでやりとりされるデータのバックアップの義務およびに、失われたデータの修復の義務は負わないものとし、かかる事態で生じたもしくは付随して生じるいかなる損害の責任も負わないものとします。

３）eジョブオファージョブは本サイトの無料サービスがユーザーの要求に合致するという保証は行いません。また本サイトが中断されないこと、タイムリーに提供されること、安全であることまたはエラーがないという保証も行いません。

４）eジョブオファージョブは本サイトの無料サービスでの利用また本サイトの無料サービスを利用することによって得られる結果についてのいかなる保証、主張もいたしません。ソフトウェアの欠陥が修正される、また当サイトあるいは本サイトを利用可能にしているサーバーがウィルスその他の有害なコンポーネントに汚染されていないという保証もいたしません。

５）本サイトは他のインターネットサイト、リソース、本サイト利用者へのリンクを含みます。eジョブオファージョブはこれらの外部リソースとそのコンテンツの有用性に対する責任を負いません。また、これらのサイトにおけるコンテンツ、広告、製品あるいはその他のマテリアルも保証せず、それらに対するいかなる責任も負いません。eジョブオファージョブは、直接、間接を問わず、これらのサイトにおいて利用可能なあらゆるコンテンツ、商品、サービスの使用あるいは信用によって生じた、あるいは生じたと疑われる損失、損害に対するいかなる責任も負わないものとします。また、いかなる外部リンクに関連するいかなる事柄もそれぞれのサイト管理者またはウェブマスターに対し行なわれることとします。

第１０条（本サイトの名称の利用制限）

ユーザーはあくまで、本サイトの利用者であり、eジョブオファージョブの承認を得た場合を除き、以下の各号に該当する行為は禁止します。
(1)ユーザーが本サイトの企画・運営者と名乗ること
(2)ユーザーが本サイトの名称を用いて、営業活動・就職活動を行うこと。
(3)ユーザーが本サイトの名称を用いて、記事や本の執筆にあたること。及びに取材に応じること
(4)その他、ユーザーが本サイトを企画・運営していると、第三者に誤解 を与えるような言動およびに行為
２）ユーザーが本条に違反して、ユーザーもしくは第三者が被る不利益は、eジョブオファージョブは責任を負わないものとし、その損害は当該ユーザーが賠償するものとします。

３）ユーザーが本条に違反してeジョブオファージョブおよびに本サイトに損害を与えた場合、eジョブオファージョブはユーザーにその損害を請求できるものとし、ユーザーはその損害を賠償します。

第１１条（著作権）

１）ユーザーは、eジョブオファージョブまたは広告主によって本サイトに提供されるテキスト、ソフトウェア、音楽、音声、写真、グラフィックス、ビデオ、ページレイアウト、デザインやその他のマテリアルを含むコンテンツ、あるいは本サイトを通じて得られる情報は、それぞれの著作権、商標権、サービスマークに関する権利、特許権、またはその他の所有権および法律によって保護されていることを承諾します

２）ユーザーは、他のユーザーに無断で、他のユーザーのユーザー著作物を複製（媒体を問いません） 変更、翻案、頒布する等の著作権法に反する利用することはできません。


第１２条（免責事項）

１）ユーザーが本サイトの利用、行為により、第三者との間で争いを生じ、または第三者に損害を与えた場合、損失、負債、クレーム、要求、損害、出費（合理的な弁護士費用を含む）の如何を問わず、ユーザーは自己の責任と費用をもってこれを処理・解決し 、eジョブオファージョブに迷惑または損害を及ぼさないものとします。ユーザーが本条に違反してeジョブオファージョブ に損害を与えた場合、ユーザーはeジョブオファージョブにその損害を賠償するものとします。

２）ユーザーが本サイトを通じて得られた情報の正確性・完全性・有用性 その他の利便性はユーザーがユーザーの責任で判断するものとし、当該情報の利用によって生じたいかなる損害についてもeジョブオファージョブは責任を負いません。

３）ユーザーは、全ての地方法、国法、国際法と規則を守り、eジョブオファージョブのいずれかまたは全てのメーリングリストに送信した電子メールの内容を含め、ユーザーが作成したリストやユーザーのアカウントおよびパスワードの下で起こった全てのこと、ユーザーのアカウント名義で作成されたリストで行なわれる全ての活動に自らが責任を負うものとします
します。 


第１３条（利用料）

１）eジョブオファージョブの利用料、算定方法等は、デカルトが別途定めるとおりとします。 

２）利用料は前払い制で履行するものとし、利用料が指定口座に振り込まれた日の3営業日後から、ユーザーはサービスの提供を受けられるものとします。なお、振り込み手数料は、ユーザーの負担とします。

３）eジョブオファージョブサービスに接続するために必要な電話回線使用料及びプロバイダ費用等の通信費用はユーザーのご負担となります。


第１４条（営業譲渡時の処置）

　eジョブオファージョブサービスがデカルトから他社に営業譲渡された場合、本利用規約に基づくデカルトとユーザーとの間の契約に関するデカルトの契約上の地位はデカルトから営業譲受企業に移転するものとし、ユーザーはかかる契約上の地位の移転につき予め同意するものとします。
第１５条（管轄裁判所)

１）本サイトに関連してユーザーとeジョブオファージョブの間で訴訟の必要が生じた場合、eジョブオファージョブの本社所在地を管轄する裁判所をユーザーとeジョブオファージョブの専属管轄裁判所とします。

２）本規約のいかなる権利または規定の行使・実施の怠慢も、当該権利または当該規定の放棄を意味するものではありません。

３）万が一、本規約のいずれかの条項が管轄裁判所によって法律に違反していると判断された場合でも、かかる条項は両当事者の意図を反映すると解釈し、その他の条項はなお効力を有し存続するものとします。

４）ユーザーは本サイトの使用あるいは本規約から生じるまたはそれに関連するいかなる要求または訴訟も、当該要求、訴訟の原因が生じてから一年以内に開始されなければならないこと、一年を超えてそのような要求の主張、訴訟の提訴はできないことに同意します。

　2000年7月25日

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